En 2017 chaque filiale a pris l’initiative de soumettre un questionnaire intitulé « baromètre de la qualité de vie au travail ». Les salariés du groupe se sont saisis de ce nouveau mode d’expression puisque 94 % d’entre eux ont répondu. Ce travail a été mené par un comité de pilotage inter-filiales et une société spécialisée (Optim Ressources) qui a garanti l’anonymat des participants.
En toute transparence, les résultats de ce baromètre social ont été présentés en réunion générale dans nos filiales. Des groupes de travail se sont créés pour mieux appréhender les points d’amélioration soulevés dans le cadre du baromètre social et établir par filiale un plan d’actions.
Nos filiales FGinox et Sodeco Valves ont également réalisé en 2018 un baromètre social.
Nous réitérerons cet exercice en 2020 afin de mesurer l’impact des décisions prises.
A la demande des salariés, les filiales ont multiplié les initiatives pour permettre aux salariés de se détendre durant les moments de pause ; salles de repos, babyfoot, table de tennis de table, terrains de pétanque, pratique du qi gong, du pilates, du body balance et du yoga, espaces de pique-nique, prêts de chaises longues, …
Notre filiale Jetly s’est dotée d’une salle de sport ouverte à toutes les filiales de Saint-Quentin-Fallavier. Des cours sont dispensés par un coach sportif. 64 salariés sont inscrits.
AMBIANCE FESTIVE ET SPORTIVE
Le dimanche 6 octobre 2019, 82 personnes ont pris le départ du Run in Lyon sous les couleurs du groupe Thermador. Avec 3 marathoniens, 28 semi-marathoniens et 51 pour le 10 km, la deuxième édition du RuninLyon, organisée par les filiales du marché du bâtiment, s’est déroulée dans des conditions climatiques idéales et ne ambiance festive et sportive, rassemblant salariés, fournisseurs et clients.